АКТУАЛЬНІ РОЗРОБКИ
Гендерний аналіз безпекових викликів у м. Києві: виявлення ресурсів та можливостей для запобігання та вчасного реагування на такі виклики
Аналіз завдань оновленого Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 “Жінки, мир, безпека” на період до 2025 року.
Оцінка залученості жінок і чоловіків, в т.ч. вразливих груп населення, до процесів прийняття рішень щодо безпеки та безпекових викликів. Аналіз ризиків для жінок і чоловіків, в т.ч. вразливих груп населення, у сфері муніципальної безпеки. Виявлення гендерних розривів. Створення гендерно чутливої системи ідентифікації безпекових викликів. Посилення стійкості до небезпек і викликів шляхом забезпечення рівних можливостей жінок і чоловіків. Збір гендерно дезагрегованих даних за різними сферами діяльності, з урахуванням статі, віку, соціального статусу та інших гендерних характеристик.
НДДКР
Моніторинг гендерної чутливості муніципальних послуг в умовах воєнного стану
В межах виконаної роботи:
– виявлено ступінь відповідності муніципальних послуг у воєнний час потребам киянок та киян;
– проведений моніторинг допоміг виявити сфери життєдіяльності міста, де існують гендерні розриви у наявності та доступності, якості, адаптивності послуг в столиці;
– ідентифіковано ступінь чутливості, толерантності та терпимості до потреб, інтересів та актуалізованих запитів киянок та киян щодо соціальних послуг;
– визначено необхідності введення додаткових гендерних характеристик муніципальних послуг, зважаючи на виклики та небезпеки воєнного часу внаслідок військової агресії рф.
«Науково-методичний супровід запровадження Концепції діяльності Центрів з надання послуг соціального характеру у форматі «Прозорий офіс» у місті Києві з урахуванням існуючого досвіду, особливостей міста Києва як столиці та результатів соціологічних досліджень»
В результаті комплексного дослідження міжнародного та вітчизняного досвіду Центрів надання послуг соціального характеру у форматі «Прозорий офіс» (One Stop Shop), зокрема пілотного проєкту надання таких послуг в Центрі соціальних служб Святошинського району м. Києва, визначено їхній позитивний вплив на підвищення якості життя вразливих категорій населення та їхні відмінності від суто адміністративних послуг.
Розроблено Концепцію діяльності Центру надання адміністративних послуг соціального характеру у форматі «Прозорий офіс», нормативну та методичну базу для впровадження Концепції в районах міста Києва.
Розробка та впровадження системи безперервного підвищення кваліфікації, в тому числі дистанційно
Метою роботи є теоретичне обґрунтування та наукова розробка нових підходів щодо створення міською владою умов для системного безперервного підвищення кваліфікації, в тому числі дистанційно, кадрів комунальних підприємств, установ та організацій м. Києва.
В результаті дослідження визначено важливість розвитку людського потенціалу комунального сектору економіки міста та його прямий вплив на покращення життєдіяльності столиці та комфортне проживання її мешканців.
На основі узагальнення кращих практик європейського досвіду в роботі визначені основні складові діяльності міської влади щодо запровадження системи безперервного підвищення кваліфікації, в тому числі дистанційно, в комунальному секторі економіки м. Києва, які викладені в розробленому плані заходів. Департамент соціальної політики рекомендував структурним підрозділам міської влади та районним в м. Києві державним адміністраціям забезпечити виконання напрацьованого Інститутом документа в підпорядкованих комунальних підприємствах.
КОМУНАЛЬНА НАУКОВО-ДОСЛІДНА УСТАНОВА "НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ІНСТИТУТ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ МІСТА" КНДУ "НДІРОМ"
03061, м. Київ, вул. Героїв Севастополя, 37-А
(044) 202 14 01
т/ф (044) 202 14 08
info@ndirom.org