Разом із Київським міським регіональним центром підвищення кваліфікації провели для керівників районних управлінь освіти та Департаменту освіти і науки КМДА тренінг “Ґендерна політика в публічному управлінні України та країн Європейського Союзу”.
Спільно шукали відповіді на такі питання:
Для чого розробляти та організовувати гендерно-чутливі політики?
Чому важливо враховувати і вивчати потреби, інтереси, можливості всіх учасників освітнього процесу у розподілі бюджетних коштів?
Як врахувати принципи гендерної рівності та інклюзивності у сфері освіти в контексті вступу України до ЄС?
Тренінг проводили такі відомі тренерки та експертки з гендерної політики:
Алла Шлапак ‒ співголова МФО “Київ- за рівні можливості”, депутатка Київради, докторка економічних наук.
Тетяна Гузенко ‒ керівниця управління з питань гендерної рівності Департамент соціальної політики КМДА , кандидатка наук із суспільних комунікацій.
Оксана Цюпа ‒ експертка з ґендерно орієнтованого бюджетування, кандидатка економічних наук.
Наталія Дмитрук ‒ гендерна експертка, соціологиня, начальник відділу соціологічних досліджень, моніторингу, оцінки та гендерного інтегрування КНДУ “Науково-дослідний інститут соціально-економічного розвитку міста”
Тетяна Мельничук ‒ провідна наукова співробітниця Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України кандидатка психологічних наук.
Під час тренінгу освітяни дізналися як інтегрувати гендерну політику в освітній процес та поставили цілі на найближчу перспективу. Ознайомились з Планом дій з досягнення рівності та імплементації Європейської Хартії рівності та кейсами застосування гендерно орієнтованого бюджетування у освіті. Вивчали алгоритми проведення гендерного аудиту. Отримали неоціненний досвід та інструменти для підтримання як власної, так і психологічної стійкості своєї команди в умовах навантаження та стресу.
Фахові дискусії, робота в групах сприяли формуванню нових партнерств на рівні районів для гендерно-чутливого планування та відновлення.
Продовжуємо працювати і вдосконалювати свої навички та вміння!
